Za družine, kjer sta eden ali oba starša na minimalni plači, je dvig minimalne plače na 1.000 € zelo konkreten premik.

Pomeni: lažje pokritje osnovnih stroškov (hrana, položnice, prevoz, vrtec/šola) manj izbiranja med najnujnejšim (npr. ogrevanje ali hrana), manj stresa doma, kar pogosto najbolj občutijo prav otroci (manj izključenosti, več možnosti za vključevanje) ker se številna izplačila vežejo na višino plače, lahko prinese tudi višja letna izplačila, npr. regres (in morebitna druga dodatna izplačila), kar družinam pomaga pri večjih sezonskih stroških (šola, obutev, ogrevanje, počitnice).

Hkrati je pomembno poudariti: če se ob dvigu plač ne zajezi rasti cen (hrane, najemnin, energentov), se lahko del pozitivnega učinka hitro izniči zato je ključno, da dvig minimalne plače spremlja tudi širši paket ukrepov podpore družinam (npr. usklajevanje dodatkov, subvencij in drugih sistemskih rešitev).

V ZPMS in naši mreži 109 lokalnih društev in zvez si prizadevamo, da otroci ne nosijo posledic finančnih stisk odraslih.

Uroš Brezovšek, podpredsednik ZPMS